Des gains de temps et de réactivité pour votre entreprise
Lorsque l'un de vos salariés est absent pour un congé (maladie, paternité, maternité etc...) ou lorsque votre salarié quitte définitivement l'entreprise, cela devient souvent un casse tête de trouver un remplaçant. (Surtout en ce moment !)
Nous sommes là pour répondre à votre besoin et vous permettre de remplacer immédiatement votre salarié qui part en congé. Nous pouvons le remplacer pour vous donner le temps de réintégrer votre salarié dans de bonnes conditions à l'issue de son congé. De cette manière vous n'aurez pas eu d'interruption de service et votre salarié n'aura pas, à son retour, l'effet de vague submersive qui peut parfois le ou la décourager.
Nous sommes également là pour remplacer votre salarié qui part définitivement en assurant le service que vous attendez tout en vous laissant le temps de recruter le bon candidat car cela peut prendre du temps.
Flexibilité contractuelle et sociale
Pas de contrat de travail, un simple contrat de prestation commercial. Inutile de vous encombrer de déclarations sociales ou du paiement de charges sociales, nous nous en chargeons.
Un préavis de fin de contrat court
Notre préavis de fin de mission n'est que de 15 jours. Cela vous permet de bénéficier d'une plus grande flexibilité quant à notre intervention dans votre société.
Un budget maîtrisé !
Afin de permettre à chaque entreprise de bénéficier de la plus value liée au contrôle de gestion, nous vous proposons d'intervenir en temps partagé à hauteur de 1, 2 ou 3 jours par semaine dans votre entreprise. Cela vous permet de bénéficier des avantages sans pour autant vous pénaliser sur le plan financier !
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